马来西亚科技大学部分师资：
Dr. Humam Mohamed 教授、博导，马来西亚科技大学副校长，商学院院长，马来西亚著名经济学家，主要研究企业的发展与未来，主持参与数个联合国及马来西亚国家经济投资项目。
 Dr. Chandra Sekaran Muniratnam 教授、博士，马来西亚科技大学研究生院院长，马来西亚管理学院的成员，马来西亚人力资源管理学院的终身成员
Dr. Antony Hii 教授，博导，美国乔治·华盛顿大学（The George Washington Univeristy，GWU）博士，马来西亚科技大学教授，新加坡、马来西亚等政府教育发展顾问。
中国人民大学部分师资：
 彭剑锋 中国人民大学劳动人事学院教授,华夏基石管理咨询集团总裁,著名管理咨询专家，留美博士。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长、中国可思管理咨询公司董事长兼总裁，北京易思行管理顾问有限公司董事长，在中国企业界享有较高的声望。长期从事战略管理、组织设计、人力资源管理和市场营销等方面的研究。兼任华为技术有限公司、山东六和集团、TCL集团、深圳天音通信公司、湖南正虹集团管理顾问专家组组长。他所领导的专家团队为数十家中国著名企业提供过管理咨询，《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《天音通讯ARS战略推进》、《新奥企业纲领》、《山东六和集团人力资源优先开发战略》、《迈普之道》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》均出自该团队之手。口号是“没有一流的企业就没有一流的企业家，没有一流的企业家就不会造就一流的咨询专家。” 业界号称“中国对抗麦肯锡第一人”。黄卫平 中国人民大学教授、博士生导师，原经济学院院长。富布赖特高级学者、美国斯坦福大学访问学者.研究方向是世界经济、经济发展、 国际贸易金融与投资、亚太地区经济合作、中国改革与开放。担任《国际通行投资分析》，《 亚太经济中的龙》，《关贸总协定与走向开放的中国经济》，《发展经济学》(第二版)等多部著作的主编或副主编，与人合译了《短缺经济学》、《发展经济学》等多部经济学著作，在国内外报刊上发表了百余篇论文，其成果多篇（部）获得国家、北京市奖项。
陈 建 中国人民大学经济学院教授、博士生导师，日本一桥大学经济学博士。中国人民大学深圳研究院常务副院长。主要研究国际贸易、世界经济、物流管理等，曾多次赴欧、美、日等国从事学术交流，并主持多项重大课题及项目研究。曾先后为多家上市公司及跨国企业进行过咨询与员工培训。现兼任太平洋经济研究所所长，中华日本学会与中国日本经济学会常务理事，中国世界经济学会理事等职。
 包 政 中国人民大学教授，博士生导师, 日本东海大学经济学博士，著名管理咨询专家。包政先生一直致力于战略管理、市场营销、组织变革，以及人力资源管理等领域的研究与咨询。在中国企业管理咨询界，成就了许多著名的案例，如《华为基本法》，《TCL以速度抗击规模》等，是我国著名的企业管理咨询专家。包政先生1990年作为中日联合培养博士生，赴日本东海大学经营学部留学；1995年作为访问学者，赴日本一桥大学商学部从事管理理论研究；1996年受日本学术振兴会邀请，赴佐贺大学从事企业管理实践研究。担任海南大进公司、金飞经济发展中心、中国储运总公司的高级管理顾问，1995年以后担任宝安集团、万向集团、深圳华为（华为基本法的主要起草者）、TCL集团、今日集团、天音公司、达因集团高级管理顾问，2000年以后从事中远公司、丰乐种业、顺鑫农业、新中基、京棉集团、中青旅、正虹科技、维维集团、白沙集团、机电控股、华立集团、浙江移动等十多家企业的管理咨询工作。 |
